工厂倒闭废铁拆除，售卖厂房拆下的废铁收入计入什么科目

来源：整理时间：2024-06-28 06:58:02 编辑：皮来回收手机版

1，售卖厂房拆下的废铁收入计入什么科目

售卖厂房拆下的废铁收入可以作为营业外收入处理，不作为企业的日常收入！

你好！营业外收入。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

售卖厂房拆下的废铁收入计入什么科目

2，我朋友被别人叫去到厂里拆废铁没有工资废铁不要钱给他们

你朋友不是那个厂的职工，去拆废铁是为了卖钱，并不是在那个厂里工作，出了工伤厂里不可能负担医药费。

不负责

如果是燃煤锅炉能拆废铁90-100吨。

我朋友被别人叫去到厂里拆废铁没有工资废铁不要钱给他们

3，公司倒闭还欠工程款能拆回材料吗

公司倒闭还拖欠工程款，是一个棘手的问题，通过正常的司法程序难以挽回自己所蒙受的经济损失，法律不保护当事人正常的商业风险，通过拆回材料来弥补损失，势必贬损公司其他债权人的合法权益从而引发其他诉讼，建议通过商事法律企业法人破产还债程序对所受的经济损失能够弥补一部分。

应该不能吧。

公司倒闭还欠工程款能拆回材料吗

4，工厂倒闭了员工能得到什么赔偿

企业破产后，企业员工能得到什么补偿?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431343134员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

失业补贴

单位倒闭的，单位和职工的劳动合同终止，单位应向职工支付经济补偿金。　　　　倒闭的单位应该依法进行清算，并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金。　　如果单位是法人的，则原则上应以单位资产来承担责任32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333363393735；如果股东有投资不到位，或转移单位资产情形的，则应由股东承担相应的法律责任。如果单位不是是法人的，则应由投资人承担责任。　　如果双方协商不成，且单位没有注销营业执照的，职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；如果已经注销的，则职工可以向法院起诉要求支付拖欠的工资和相应的经济补偿金。　　《劳动合同法》　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。